Почему до 1966 года колхозникам в ссср не платили зарплату

Предпосылки

После революции 1917 года у большевиков возникли проблемы с
удержанием власти. Комитеты Бедноты, которые массово организовывались на
будущих советских территориях, поддерживали новую власть. Но большинство
крестьян, которые понимали, что с плохими управленцами «каши не сваришь»,
предлагали своих кандидатов. В связи с чем, часть большевистских партийных
представителей в селах не имела влияния на народные массы.

Долго терпеть это большевики не смогли и уже с 1919 года начались массовые репрессии, аресты и расстрелы, затем раскулачивание, всех, кто не поддерживает новую власть.

Как рабство было закреплено законодательно

До 1 сентября 1931 года в СССР действовала еще старая трудовая система, в которой было два вида графиков – непрерывный или же пятидневная рабочая неделя. И в первом, и во втором случае трудящемуся были гарантированы 72 выходных дня в году. Однако далее все начало меняться – была установлена шестидневная неделя, урезано число выходных, а женщин стали направлять на тяжелые работы наравне с мужчинами.

Дальше – больше. В 1940 году лично Сталиным подписывается указ о переходе на восьмичасовой рабочий день и семидневную рабочую неделю, а также вводилась уголовная ответственность за самовольный уход с работы, опоздания и прогулы. Увольнения за прогулы отменялись – отныне прогульщика приговаривали к исправительным работам сроком на шесть месяцев, обычно на том же рабочем месте. Во время «исправительных работ» с работника удерживалась часть зарплаты – обычно и так небольшой. Денег хватало, фактически, лишь на самые простые продукты – чтобы не сдохнуть с голоду.

Также людям запретили самовольно увольняться с работы – для этого нужно было получить «разрешение» от начальства, а если человек уходил самовольно или как-то иначе протестовал – то его отправляли за колючую проволоку в «трудовые лагеря» (в ГУЛАГ). Добавьте к этому то, что обычные рабочие в СССР жили чаще всего в коммуналках либо в комнате в деревянном бараке – и вы увидите, что людей в СССР держали на правах самых настоящих рабов. В нищете и без права самостоятельно выбирать свою дорогу в жизни.

Первый опыт

Рождение трудодней принято относить к сталинской эпохе. При подготовке к новому 1931 сельсхозгоду в Уставе с/х колхозных артелей было впервые официально закреплено понятие трудодня. Но опыт оценки крестьянского труда при помощи трудодней появился на 10 лет раньше – об этом напоминает В.Поляков в статье «История возникновения в 1921-23 гг. трудодня». В марте 1921 года исчерпавшая себя продразверстка была заменена продналогом – количество налогов, которые был обязан платить/отрабатывать крестьянин, возросло. В частности, появился трудгужевой налог, который измерялся в трудоднях.

В июле 1921 г. был издано постановление о привлечении крестьян к лесозаготовительным работам, по которому фактически каждый житель села был обязан отработать определенное количество дней в году на заготовке и вывозе леса (дров) в пользу государства. А в ноябре того же года в еще одном постановлении ввели и новую единицу измерения крестьянского труда – трудодень. Трудгужналогом облагалось всё трудоспособное население (мужчины от 18 до 50 лет и женщины от 18 до 40 лет), а также личный скот (лошади, олени, верблюды, ослы) и гужевые повозки.

1935-1941

Для устранения уравниловки в ст. 15 Примерного устава сельскохозяйственной артели 1935 г. был введен второй раздел, рекомендовавший колхозам производить распределение доходов в зависимости от полученных результатов труда. Этот порядок был более регрессивен по отношению к порядку, существовавшему по Примерному уставу 1930 г., однако и он не в полной мере устранял элементы уравнительной оплаты.

На основании этих изменений в каждом колхозе правлением разрабатываются и общим собранием колхозников утверждаются по всем с.-х. работам нормы выработки и расценки каждой работы в трудоднях

Оценка работы в трудоднях проводится в зависимости от требующееся квалификации работника, сложности, трудности и важности работы для колхоза

Не реже одного раза в неделю вся работа которую произвел колхозник подсчитывается и в трудовую книжку колхозника записывается, соответственно установленным расценкам, количество выработанных им трудодней. Выдача авансов и окончательное распределение доходов между колхозниками производится исключительно по количеству выработанных трудодней.

Если в 1936 году средняя выработка на один колхозный двор равнялась 393 трудодням, то в 1939 году эта выработка увеличилась до 488 трудодней.

В 1936 г 88,1% колхозов выдавали до 3 кг зерна на трудодень, 8,0% от 3,1 до 5,0 кг, 2,4% от 5,1 до 7 кг. и только 1,5% – более 7 кг. В урожайном 1937 менее 3 кг – 50,6%, от 3,1 до 5,0 кг – 26,4%, от 5,1 до 7 кг – 12,8% и около 10% выдавали более 7 килограмм. В 1939 (неурожайном) менее 1 кг (выше 700г) – 35,9%, от 1 до 3 кг – 47,4%, от 3,1 до 5 кг – 9,4% и лишь 4,4% выдавали более 5 килограмм, в 4,4 % колхозов выдача не производилась.

В связи с отставанием нормативной базы по нормированию трудодня сложилась зоновая тенденция к размеру выплат на трудодни – в колхозах занимающихся техническими культурами (хлопководство) выплаты в том числе и денежные значительно превышали таковые в средней полосе РСФСР – например в 1935 году в Таджикистане в колхозе “Большевик” каждая семья в среднем получила по 10 тыс. рублей дохода а семья Салихана Дадаева, выработавшая 1593 трудодня, получила 22 303 руб. дохода.

Достигнув относительных успехах в вопросах натуральной стоимости трудодня в целом по стране к 1937 году все еще оставался большой разрыв между натуральной и денежной составляющей трудодня. С целью устранения подобной практики было принят Постановление СНК СССР и ЦК ВКП (б) от 19 апреля 1938 года “О неправильном распределении доходов в колхозах и постановление от 4 декабря 1938 “О распределении денежных доходов в колхозах” которые изменяли практику распределения денежных доходов колхозов. Большие надежды на рост денежных доходов колхозов связывались с развитием товарного обобществленного животноводства в соответствии с решением СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 8 июля 1939 года. Тем не менее по сравнению с первой пятилеткой, денежный доход начисляемый по трудодням, в среднем, увеличился в 4,5 раза.

Для укрепления трудовой дисциплины постановлением ЦК ВКП /б/ и СНК СССР от 27 мая 1939 г “О мерах охраны общественных земель колхозов от разбазаривания” устанавливался обязательный минимум трудодней для трудоспособных колхозников– 100, 80 и 60 трудодней в год (в зависимости от краев и областей). Не выработавшие(без существенных обстоятельств) в течение года минимума трудодней, должны были исключаться из колхоза, лишаться приусадебных участков и преимуществ, установленных для колхозников. В начале 1941 года СНК СССР и ЦК ВКП(б) признали необходимым – в целях повышения производительности труда – установить дополнительную оплату колхозников за повышение урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства.

1941—1947

С началом Великой Отечественной войны сельское хозяйство страны было также переведено на военное положение. Необходимость максимального изъятия зерна у колхозов выразилась в минимизации или прекращении продовольственных выплат на трудодни, особенно в 1941—1942 годах. В то же время постановление СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 13 апреля 1942 «О повышении для колхозников обязательного минимума трудодней» года повысило обязательный годовой минимум до 100, 120 и 150 трудодней (для различных краёв и областей). Были установлены минимумы трудодней для каждого периода сельскохозяйственных работ, а не только годовая сумма. Например, в колхозах первой группы с минимумом 150 трудодней в год надо было выработать до 15 мая не менее 30 трудодней, с 15 мая по 1 сентября — 45, с 1 сентября до 1 ноября — 45. Остальные 30 — после 1 ноября. Был установлен обязательный минимум трудодней в году для подростков — членов семей колхозников в возрасте от 12 до 16 лет — в размере не менее 50 трудодней в году, но без разбивки по периодам. Еженедельно в трудовую книжку колхозника записывалось количество выработанных им трудодней.

В этом же постановлении, была предусмотрена уголовная ответственность для лиц, виновных в невыработке обязательного минимума трудодней по периодам, в форме наказания исправительно-трудовыми работами в колхозе на срок до 6 месяцев с удержанием из оплаты до 25 процентов трудодней в пользу колхоза. Такое решение способствовало заинтересованности колхоза в реализации подобных наказаний. Ответственность наступала с 16 лет и до пенсионного возраста. Подростки от 12 до 16 лет хотя и должны были выработать не меньше 50 трудодней в год, но за невыполнение такого минимума они уголовной ответственности не несли.

Средняя выдача зерна колхозникам по трудодням в СССР составляла

• в 1940 году — 1,6 кг
• в 1943 году — 0,7 кг
• в 1944 году — 0,8 кг.

В период первых послевоенных лет, в том числе и в связи с засухой и общим падением урожайности, а также возросшей потребности государства в зерне, выдача зерна и бобовых на трудодни по колхозам ещё более уменьшилась, что привело к голоду зимой 1946/47 годов.

Уравниловку не устранили

Зарплату в деньгах колхозным рабочим не начисляли, в то время как ее платили служащим в городах. Для колхозников государство устанавливало планы. Когда они были выполнены, то оставшиеся деньги, зерно начинали распределять между работниками колхоза в зависимости от отработанных трудодней. Каждый вид работ оценивался определенным их количеством, например, вспашка земельного участка в гектарах, надои молока в литрах и т. д.

Зимой 1933 года все виды колхозных работ были распределены на семь категорий по квалификации, трудности выполнения и значимости для колхоза. Например, труд уборщиц, подсобных, сторожей относился к самой низшей 3 категории. К 1 категории относились работы, выполнение которых требовало высокой квалификации и значительного опыта. Например, оператор машины по вязанию снопов.

Однако цель устранить уравниловку с помощью трудодней не была достигнута. На деле трактористы, изнемогавшие от работы в поле, получали также, а то и меньше счетоводов. Такая практика не давала людям мотивацию работать качественнее, так как сидевшие в прохладных кабинетах и работавшие на молотьбе в результате получали одинаково.

Стоимость трудодня

Общий доход колхоза определял стоимость трудодня, поэтому в прогрессивных колхозах «зарабатывали» больше, а в отстающих – зачастую не получали ничего. В некоторых колхозах стоимость трудодня определялась с учетом состояния полей или сельхозорудий. В статье «Советский трудодень – зарплата «крепостных» колхозников в условиях тоталитарного государства» В.Мотревич приводит пример свердловского колхоза «Заря», в котором перед началом прополки члены правления с бригадиром оценивали количество сорняков и устанавливали норму. На участках с большим количеством сорняков колхозник должен был выполоть за день половину гектара, а если сорняков было мало, то целый гектар. И за выполнение плана он получал один трудодень.

Стоимость трудодня в денежном выражении зависела и от территориального расположения колхоза. Так, за 1 трудодень калужский колхозник в 30-е годы «получал» 7 копеек, а туркменский – 10,35 рублей. По статистике 1951 года, карельские колхозники в среднем зарабатывали 83 рубля, а трудившиеся в колхозах Средней Азии – 840 рублей, при этом средний заработок городского рабочего по стране равнялся 740 рублям.

1941-1947

С началом войны сельское хозяйство страны было также переведено на военное положение. Сокращение посевных земель и ресурсов для их обработки привело к необходимости максимальному изъятию зерна у колхозов, что выразилось в минимизации и в большем объеме прекращению продовольственных оплат на трудодни, особенно в 1941-42 годах.

Несмотря на это в постановлении СНК СССР и ЦК ВКП /б/ от 13 апреля 1942 г. “О повышении для колхозников обязательного минимума трудодней” отмечено, что в сельхозартелях этот минимум выполнялся и перевыполнялся. Но в условиях войны он уже был недостаточным. Поэтому СНК СССР и ЦК ВКП /б/ повысили на время войны обязательный годовой минимум. Он стал для различных краев и областей (по группам) в 100, 120 и 150 трудодней. Постановление от 13 апреля 1942 г. не только повысило годовой минимум трудодней, но в интересах обеспечения выполнения различных сельхозработ установило колхозникам определенный минимум трудодней для каждого периода сельскохозяйственных работ. Например, в колхозах первой группы с минимумом 150 трудодней в год надо было выработать до 15 мая не менее 30 трудодней, с 15 мая по 1 сентября – 45, с 1 сентября до 1 ноября – 45. Остальные 30 – после 1 ноября. Людей в селе было мало. Пришлось установить минимум и для подростков. Постановление предусмотрело, что подростки, члены семей колхозников, в возрасте от 12 до 16 лет должны были выработать не менее 50 трудодней в год, но без разбивки по периодам. Это содействовало трудовому воспитанию подростков, позволяло им сочетать труд с учебой в школе и снижало возможность совершения подростками преступлений. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 15 апреля 1942 г. предусмотрел, что лица, виновные в невыработке обязательного минимума трудодней по периодам, наказываются исправительно-трудовыми работами в колхозе на срок до 6 месяцев с удержанием из оплаты до 25 процентов трудодней. Но это удержание Указ предлагал производить не в пользу государства, а в пользу колхоза. Такое решение способствовало заинтересованности колхоза в том, чтобы данное преступление не утаивалось, и позволяло ему удержанными фондами лучше обеспечить нуждающихся. По смыслу Указа уголовную ответственность за невыработку обязательного минимума трудодней могли нести только трудоспособные лица. И чтобы не допустить здесь ошибок, Народный комиссар юстиции СССР издал приказ от 4 июля 1942 г. Приказ запрещал судам принимать к рассмотрению дела об уголовной ответственности за невыполнение обязательного минимума трудодней, если речь шла о колхозниках старше 60 лет, колхозницах старше 55 лет и подростках моложе 16 лет. Следовательно, подростки от 12 до 16 лет – члены семей колхозников, хотя и должны были выработать не меньше 50 трудодней в год, но за невыполнение такого минимума они уголовной ответственности не несли.

В 1943 году средняя выдача зерна колхозникам по трудодням в СССР составляла 0,7 кг (1940-1,6), 1944- 0,8 кг.

В период первых лет восстановления народного хозяйства, в том числе и в связи с засухой и общим падением урожайности, а также возросшей потребности государства в зерне выдача зерна и бобовых на трудодни по колхозам еще более уменьшилась : В 1945: до 100 грамм на трудодень выдавало 8,8% колхозов; от 100 до 300 – 28,4%; от 300 до 500 – 20,6%; от 500 до 700 – 12,2%; от 700г до 1 кг – 10,6%; от 1 кг до 2 кг – 10,4%; более 2-х кг.- 3,6%; без выдачи на трудодни 5,4 В 1946 – до 100 грамм на трудодень выдавало 14,1% колхозов; от 100 до 300 – 30,8%; от 300 до 500 – 17,7%; от 500 до 700 – 9,4%; от 700г до 1 кг – 7,7%; от 1 кг до 2 кг – 6,7%; более 2-х кг.- 3,0%; без выдачи на трудодни 10,6%, что привело к голоду зимой 1946/47 годов.

Когда в колхозах был введена ежемесячная зарплата?

Некоторое улучшение положения на селе началось с 1953 года: снизили налоги, увеличили допустимые размеры личного хозяйства, повысили закупочные цены на сельхозпродукцию. Около 8% колхозов РСФСР в порядке эксперимента перешли на денежную оплату труда без начисления трудодней. О трудодне вспоминали всё реже, в мае 1966 года его отменили постановлением ЦК КПСС и Совмина и 1 июля 1966 года в колхозах впервые введена ежемесячная оплата труда. В 1974 году колхозники, составлявшие на тот момент около 20% населения СССР, стали наконец полноправными гражданами своей страны — получили паспорта.

Свидетельство очевидца

Одному из авторов статьи довелось, будучи ещё школьником, стать свидетелем жёсткой кампании по укрупнению колхозов в Плюсском районе Псковской области. Колхоз, на территории которого он находился, состоял из нескольких бригад, разбросанных по деревням, связанным между собой просёлочными лесными дорогами, доступными лишь гужевому транспорту и тракторам (впрочем, последних можно было по пальцам пересчитать). В самой маленькой деревне было не более десятка дворов, населённых в основном стариками, которых планировалось переселить в расположенную километрах в 7-8 от них самую крупную деревню колхоза. Люди наотрез отказывались покидать свои избы, уговоры колхозного и районного начальства не возымели действия. Тогда из района на тракторе пожаловало несколько дюжих «комсомольцев», вооружённых шестами, с помощью которых они сдвигали с изб крытые соломой крыши. После такой операции избы становились не пригодными для жилья. Выполнив свою миссию, «комсомольцы» удалились. Двух попытавшихся сопротивляться мужиков они прихватили с собой.

Метки: СССР, деньги, крестьянство, Историческая правда, труд, зарплата, коллективизация, колхоз, трудодень

Вперед

Система трудодней

Трудодень не был равен одному рабочему дню. Если смена была тяжелой, то колхознику могли начислить даже 2 трудодня. За год каждый зарабатывал определенное число «палочек», за которые давали деньги, продукты. Если же план не был выполнен, то в конце года колхозникам ничего не давали.

https://youtube.com/watch?v=Qw3ZxsE0CTg

Стоимость одного трудодня в финансовом выражении определялась в зависимости от того, где располагался колхоз. Например, в Калуге он стоил семь копеек, а в Туркмении — больше десяти рублей. Также все колхозники были обязаны платить государственный налог, в том числе и за скот. Поэтому на деле им часто приходилось отдавать половину от заработанного.

Часто колхозники, пытаясь вырваться из трудной сельской жизни, старались «выбить» в правлении специальный документ, позволявший уехать на заработки в город. Эта справка была необходима, так как деревенским жителям не выдавали паспорта. Отток колхозников из села часто происходил потому, что тех, кто не выполнял норму, могли осудить и исключить из колхоза.

Самым жестоким наказанием было изъятие приусадебного участка, который был едва ли не единственным способом не умереть с голоду в семьях крестьян. По факту с 1930-х по 1960-е годы колхозники были вынуждены работать бесплатно только за то, чтобы их не лишили права пользования участком.

Как «работали» трудодни

Трудодень не равнялся дневной смене. В зависимости от сложности работ за смену колхозник мог получить полтора или даже два трудодня. В течение года каждый «набирал» определенное количество трудодней: частично за них выдавали денежный аванс или продукты в течение года, а остатки закрывали по итогам расчета с государством. При получении аванса многие крестьяне «перебирали» и в итоге оставались должны колхозу. Полный расчет производился только при условии, что колхоз выполнил госплан. Если нет – то и колхозники в конце года ничего не получали (платить им при невыполнении госплана запрещалось законодательно).

Сопротивление и ужесточение

Когда в советских селах и деревнях к 30-м годам была проведена коллективизация и уклад жизни хлебопашцев и скотоводов насильственно обобществили, оценкой их труда спецпостановлением Совнаркома государство сделало трудодень. Эта единая мера учета труда и распределения доходов колхозников просуществовала до середины 60-х годов. В идеале трудодень должен был стать долей дохода колхоза, которая распределялась в зависимости от степени трудового участия того или иного работника.

Система трудодней, за всю историю своего существования многократно реформировавшаяся, тем не менее, оставалась довольно запутанной схемой материального поощрения колхозников. Она чаще всего не зависела от эффективности производства, но вместе с тем позволяла дифференцированно распределять доход от выращенного урожая (или сданной на убой скотины) – соразмерно вкладу определенного работника. За невыработку нормы трудодней в СССР была предусмотрена уголовная ответственность – проштрафившийся приговаривался к исправработам в своем же колхозе с удержанием четверти трудодней.

Вознаграждение за труд представляло собой главным образом, натуроплату (в основном, зерном). В военные горды (1941 – 1945) на трудодень выдавалось менее полкило зерна. Зимой 1946 – 1947 годов в СССР в связи с неурожаем случился массовый голод.

Колхозники с самого начала действия подобной системы оплаты массово протестовали – резали скот, уходили из деревень в города. В 1932 году в СССР ввели особый паспортный режим, в результате которого жители сел и деревень фактически получили статус крепостных, которым без разрешения «барина» (председателя колхоза или сельсовета) запрещалось покидать населенный пункт. Для детей крестьян в подобном случае после окончания школы чаще всего была одна дорога – идти работать в колхоз. В фильмах о колхозной жизни, являющихся классикой советского кинематографа, часто встречаются сцены, в которых председатель решает, отпускать выпускников сельской школы учиться дальше в город или нет. Парни, отслужившие в армии, зная, какая судьба их ждет дома в деревне, любыми способами стремились закрепиться в городах.

Если крепостной крестьянин в России до революции имел возможность получить доход со своего земельного надела и продать излишки, то советский колхозник лишался и этого – на приусадебное хозяйство в деревне или на селе государство накладывало непомерные налоги, селянин вынужден был платить едва ли не за каждую яблоню в саду.

Пенсии старикам в советских колхозах либо не платили вовсе, либо они были мизерными.

Советское рабство в колхозах

Если вы думаете, что в СССР было сложно только в городах и на заводах, то я вас разочарую – в деревнях было намного страшнее, причем настолько – что люди бежали в город от деревенских условий. К все тому же 1931 году в советских деревнях была внедрена система «трудодней». Система заключалась в том, что колхозникам перестали платить зарплату, а вместо этого начисляли так называемые «трудодни».

Эта система тоже чем-то напоминала ГУЛАГ и Дальстрой – за исключением того, что человека не высылали в труднодоступные и страшные северные районы, а использовали в качестве раба по месту жительства. Человек работал на тяжелых физических работах в колхозе, а вместо оплаты за свой труд получал «палочку» в колхозную учетную книгу. Позже эти «палочки» могли быть обменяны на продукты – а часть их могла быть вычеркнута за какие-то мелкие «провинности», вроде невыполнения чрезвычайно высоких норм – за это с людей удерживалась целая четверть «трудодней».

В 1932 году, когда жизнь в советских колхозах стала совсем невыносимой, большевики перестали выдавать колхозникам паспорта – чем фактически легализовали крепостное рабство. Страна вернулась в то состояние, в котором она находилась до 1861 года – крестьяне не могли свободно перемещаться, выбирать вид деятельности, выбирать вид учебного заведения для себя или детей – на все это нужно было выспрашивать разрешение у «барина» – современным аналогом которого стал председатель колхоза.

Еще в советской рабской системе не было пенсий – в те годы старикам платили всего 2 рубля в месяц, что практически равнялось нулю. Трудодни отменили только в 1966 году, и в этом же году колхозники стали получать паспорта – то есть фактически полвека, большую часть существования СССР люди жили на правах рабов.

1930—1934

Впервые учёт и оценка работ в трудоднях стали применяться в отдельных колхозах в 1930 году.
Юридическим основанием служили «Примерный Устав сельскохозяйственной артели», утверждённый Постановлением ЦИК и СНК СССР от 13 апреля 1930 года и постановление Колхозцентра СССР от 7 июня 1930 года, вводившее трудодень как единую меру учёта труда колхозников и распределения доходов.

Внедрение трудодня должно было устранить уравниловку в распределении доходов. Фактически же такого изменения в большинстве колхозов не произошло. Так, неправильное нормирование и неправильное установление расценок на отдельные работы приводило в ряде колхозов к тому, что колхозники, непосредственно занятые в производстве (полеводство, животноводство), вырабатывали значительно меньше трудодней, чем колхозники, занятые на административно-управленческих, хозяйственных и подсобных работах. Кроме того, существовала практика произвольного начисления трудодней без учёта качества выполнения работ, а также распределение доходов «по едокам», что в какой-то мере способствовало кризису колхозного производства в 1931—1932 годах. В 1933 году в целях повышения сдельной выработки полеводческих работников был проведён пересмотр расценок, и вместо существовавших ранее 5 групп введено 7 групп расценок. Работа высшей (7-й) группы была оценена в 2 трудодня. А Наркомзем СССР предложил колхозам

В условиях сельскохозяйственного производства использование трудодней было удобно тем, что позволяло начислять оплату труда без учёта конечного результата, который в данной отрасли может быть получен намного позже, чем производились сами работы. Трудодень не учитывал конечные результаты, количество начисленных членам бригады или звена трудодней не зависело от полученного урожая или доходности животноводства, однако позволяло после получения конечной продукции и выделения той её части, которая должна пойти на оплату труда, произвести распределение натурального продукта и/или полученных от его реализации денег пропорционально начисленным трудодням. Учитывая, что в колхозах значительная часть зарплаты в то время выдавалась продукцией (в частности, зерном), это было довольно практично, так как исключало внутренние денежные взаиморасчёты.