Германия

Общая информация

В Германии существуют различные формы и виды организации предприятия. Они делятся, прежде всего, на:

• капитальные Компании Kapitalgesellschaft
• персональные Товарищества Personengesellschaft

Чаще всего встречаются Компании:

• GmbH Общество с ограниченной ответственностью
• UG вариант GmbH в виде ограниченного ответственностью Предпринимательского общества
• AG Акционерное общество
• KGaA Коммандитное товарищество в акциях
• SE Европейское акционерное общество
• Ltd так называемая Aнглийская приватная компания

К Товариществам относятся:

• GbR Простое товарищество
• oHG Открытое товарищество
• KG Коммандитное Товарищество
• PartnG (ПартнГ) Партнёрство

Компании по форме организации различаются по ограничению ответственности. То есть ее участники не несут ответственности по обязательствам Компании. Что делает их, с одной стороны, привлекательной формой, а с другой — наделяет их особыми обязанностями, как во внутреннем устройстве, так и в отчётности.

Товарищества объединяет то, что ответственность их практически не ограничена и налогообложение ориентировано на отдельных его участников. То есть, участники товариществ отвечают по его обязательствам в той или иной мере.

GmbH (аналог российского ООО) — распространённая правовая форма предприятий в Германии, Австрии, Швейцарии. Существуют также варианты mbH. Они используются в случае, когда термин Gesellschaft является составной частью названия Компании.

§ Современная европейская политика Германии

Как видно из называния Коалиционного договора, политики Германии большое внимание уделяют развитию и поддержке Европейского Союза. Как сказано уже в вводной части Договора, в Европейском союзе должны произойти серьезные изменения, ЕС должен сохранять и обновлять свои ценности и благосостояние

Сильная и единая Европа является для Германии лучшей гарантией лучшего будущего, мира, свободы и благосостояния. В настоящий момент Европа находится перед рядом сложнейших задач: выход Великобритании из ЕС, ситуация с беженцами и мигрантами, продолжающиеся последствия экономического кризиса, безработица среди молодежи и другие. Кроме этих проблем, в последние годы изменился глобальный баланс сил в политике, экономике и военных действиях; особенно это касается таких стран как США, Россия и Китай.

По этим и другим причинам, как никогда прежде Европа нуждается в преобразованиях. По мнению немецких политиков, только совместными усилиями государства Европы могут отстаивать свои интересы, ценности и сохранять социальную рыночную экономику. «Сильная, демократическая, конкурентоспособная и социальная Европа должна стать нашим ответом на вызовы нашего времени» — говорится в Документе. Это определяет следующие цели и задачи в европейской политике Германии:

• Укрепление сплоченности Европы на всех уровнях на основе ее демократических и конституционных ценностей и укрепление принципа взаимной солидарности.
• Усиление европейского Парламента.
• Укрепление конкурентоспособности и силы развития ЕС для сохранения перспективных рабочих мест и создания новых, как основы будущего процветания.
• Возрождение социальной рыночной экономики, основанной на ответственности предприятий, социальном партнерстве, участии работников предприятий в его управлении и справедливом распределении доходов, особенно в связи с распространенностью информационных технологий.
• Проведение научных исследований, внедрение инноваций.
• Расширение инвестиционных возможностей и программ.
• Поддержка молодежи: борьба с безработицей и хорошие рабочие места, расширение программ молодежного обмена, свобода передвижения в Европе.
• Укрепление социальной справедливости.
• Разработка правил установления минимальной оплаты труда, а также систем базового социального обеспечения в странах ЕС.
• Улучшить сопоставимость стандартов в сфере образования стран ЕС.
• Борьба с налоговым демпингом, мошенничеством и уклонением от налогов, а также отмыванием денег.
• Поддержка справедливого налогообложения крупных концернов и Интернет-концернов, таких как Google, Apple, Facebook, Amazon.
• Изменение в налогообложении предприятий.
• Больше сотрудничества на международном уровне, никакого протекционизма, изоляционизма и национализма.
• Общеевропейская внешняя политика и политика безопасности должны быть усилены для обеспечения мира в Европе. Укрепление сотрудничества в области политики безопасности и обороны (PESCO) и сделать его более жизнеспособным.
• Расширение границ ЕС, вступление в ЕС новых стран.
• Улучшение управления и организации процессов беженства и миграции, борьба с причинами бегства.
• Расширение сотрудничества с Африканскими странами на всех уровнях.
• Ведущая роль ЕС в защите климата и реализация Парижского соглашения по климату.
• Европа нуждается в общей, совместной внешней политике и политике в области прав человека.
• Укрепление и реформирование Еврозоны.
• и другие …

Для достижения этих целей, политические партии хотят сделать более дееспособным Европейский парламент, готовы к оказанию финансовой поддержки. По их мнению, необходимые преобразования в Европейском Союзе возможны лишь в том случае, если Германия и Франция с полной силой будут действовать в этом направлении, что требует близкого сотрудничества и согласования действий между этими странами. Также требуется расширение сотрудничества с Польшей.

Форма офицерского состава СС

Форма младшего офицерского состава различалась уже по погонам маскировочной (полевой) формы: черной с зелеными полосами (толщина и количество в зависимости от звания) ближе к плечу и переплетёнными дубовыми листьями над ними.

• лейтенант (унтерштурмфюрер) ─ серебристые «пустые» погоны, три квадратика на петлице;
• старший лейтенант (оберштурфюрер) ─ квадрат на погонах, к знакам на петлице добавлялась серебристая полоса, две линии на нарукавной нашивке под «листьями»;
• капитан (гауптштурмфюрер) ─ добавочные линии на нашивке и на петлице, погон с двумя «шишечками»;
• майор (штурмбаннфюрер) ─ серебристые «плетёные» погоны, три квадрата на петлице;
• подполковник (обербаннштурмфюрер) ─ один квадрат на витом погоне. Две тонкие полоски под четырьмя квадратиками на петлице.

Начиная с майорского звания, знаки отличия претерпели несущественные различия в 1942 году. Цвет подложки у витых погон соответствовал роду войск, на самом погоне иногда наличествовал символ воинской специальности (знак танковой части или, например, ветеринарной службы). «Шишечки» на погонах после 1942 года из серебристых превратились в знаки золотистого цвета.

Остальные знаки различия старших офицеров выглядели следующим образом:

• полковник (штандартенфюрер) ─ три полосы под сдвоенными листьями на нашивке, две звезды на погонах, дубовый лист на обеих петлицах;
• не имеющее аналогов звание оберфюрер (нечто вроде «старшего полковника) ─ четыре толстые полосы на нашивке, сдвоенный дубовый лист на петлицах.

Характерно, что у этих офицеров оставались и черно-зеленые «маскировочные» погоны для «полевого», боевого обмундирования. У командиров более высоких рангов цвета становились уже не такими «защитными».

Форма правления Германии в 20-м веке

К счастью, несмотря на свой огромный промышленный потенциал, Германия так и не смогла победить своего врага в Первой мировой войне. Поражение страны в войне привело ее к сильнейшему кризису, который завершился в 1918 году неизбежной революцией и падением империи. В начале следующего года прошли выборы в Учредительное собрание государства. Победила политическая партия социал-демократов. Ее лидеры заняли высшие посты в государстве. Учредительное собрание провозгласило формой правления Германии федеративную республику, избрало президента, канцлера.

Еще собрание приняло главный закон страны, который заложил основы конституционализма. В Конституции была зафиксирована форма правления Германии в начале 20 века — республика с президентско-парламентским правлением. Главным законодательным органом государства стал двухпалатный парламент. Нижняя называлась рейхстагом. Она избиралась сроком на четыре года. Верхняя палата называлась рейхсратом. Она была органом представительства земель. Президент выбирался на семь лет. Он осуществлял полномочия государственного правителя. Судебную власть представляли независимые суды.

В 1923 г. в условиях отсутствия социально-политической стабильности президент ввел осадное положение в государстве. В начале тридцатых годов политические круги Германии сделали неоднозначный вывод о том, что республика и демократия, к сожалению, изжили себя. Правящую элиту привлекала программа национал-социалистической партии. С этого периода началась процедура создания новой формы правления в нацистской Германии, которую можно было охарактеризовать как тоталитарный политический режим в рамках формально сохранявшейся республики. В 1934 г. правительство страны объединило посты канцлера и президента. Существовавшая на тот момент форма государственного правления Германии, к сожалению, давала возможность А. Гитлеру осуществлять свое правление всю свою жизнь с правом самостоятельно назначать себе преемника. А. Гитлер был также главнокомандующим страны и главным судьей.

История формы

Первоначально солдаты войск СС (так же «ваффен СС») облачались в серую форму, предельно схожую с формой штурмовиков регулярной немецкой армии. В 1930-м была введена та самая, всем известная, черная форма, которая должна была подчеркнуть отличие войск от остальных, определить элитарность подразделения. К 1939-му году офицерами СС была получена белая парадная форма, а с 1934-го года была введена и серая, предназначенная для полевых сражений. Серая военная форма отличалась от черной только цветом.

Дополнительно военнослужащим СС полагалась черная шинель, которую, со вводом серой униформы сменила двубортная, соответственно, серого цвета. Офицерам высоких рангов позволялось носить шинель расстегнутой на три верхние пуговицы , чтобы были заметны цветные отличительные нашивки . Следом это же право (в 1941-м году) получили и кавалеры Рыцарского креста, которым позволялось демонстрировать награду.

Женская униформа ваффен СС состояла из серых жакета и юбки , а также черной пилотки с изображением орла СС.

Был так же разработан парадно-выходной клубный китель черного цвета с символикой организации для офицеров.

Нельзя не отметить, что на деле черная форма была униформой конкретно организации СС, а не войск: право носить эту форму имели только члены СС, переведенным военнослужащим Вермахта использовать ее не позволялось. К 1944-му году официально было отменено ношение этой черной униформы, хотя фактически уже к 1939-му она использовалась только в торжественных случаях.

Появление Strumstaffel – SS

После «Пивного путча» Гитлер попал в тюрьму, где просидел до декабря 1924 года. До сих пор непонятны те обстоятельства, которые позволили будущему фюреру выйти на свободу после попытки вооруженного захвата власти.

Выйдя на свободу, Гитлер первым делом запретил СА носить оружие и позиционировать себя как альтернативу немецкой армии. Дело в том, что Веймарская республика могла иметь только ограниченный контингент войск по условию Версальского мирного договора после Первой мировой войны. Многим показалось, что вооруженные подразделения СА – законный способ избежать ограничения.

В начале 1925 года снова восстановилась НСДАП, а в ноябре – «ударный отряд». Сначала он назывался Strumstaffen, а 9 ноября 1925 получил свое окончательное название – Schutzstaffel – «эскадрилья прикрытия». К авиации организация никакого отношения не имело. Это название придумал Герман Геринг – известный летчик-истребитель Первой мировой войны. Он любил применять термины из авиации в повседневной жизни. Со временем «авиационный термин» забылся, и аббревиатура всегда переводилась как «охранные отряды». Возглавили его любимчики Гитлера – Шрек и Шауб.

Литература

• Adolf Schlicht, John R. Angolia. Die deutsche Wehrmacht, Uniformierung und Ausrüstung 1933—1945
  • Vol. 1: Das Heer (ISBN 3613013908), Motorbuch Verlag, Stuttgart 1992
  • Vol. 3: Die Luftwaffe (ISBN 3-613-02001-7), Motorbuch Verlag, Stuttgart 1999
• . Дата обращения 7 июня 2016.
• . Дата обращения 7 июня 2016.
• Cook, Stan and Bender, R. James. Leibstandarte SS Adolf Hitler — Volume One: Uniforms, Organization, & History. San Jose, CA: R. James Bender Publishing, 1994. ISBN 978-0-912138-55-8
• Hayes, A. SS Uniforms, Insignia and Accoutrements. Schiffer Publishing, Ltd. 2000. ISBN 978-0-7643-0046-2
• Lumsden, Robin. A Collector’s Guide To: The Allgemeine — SS, Ian Allan Publishing, Inc. 2002. ISBN 0-7110-2905-9
• Mollo, Andrew. Uniforms of the SS, Collected Edition Vol. 1-6. Motorbooks Intl. 1997. ISBN 978-1-85915-048-1
• Курылев О. П. Вооруженные силы Германии 1933—1945. M.: Астрель, АСТ, 2007

Формы офицерского состава

В период существования Третьего рейха форма одежды постоянно менялась, начиная с использования формы времен Первой мировой войны до  до щегольской формы конца 30-х начала 40-х годов и к упрощению, а то и отсутствию формы в отрядах Гитлерюгенда в 1945 году.

Униформа офицерского состава Вермахта

Также нельзя не отметить, что, как и во всех армиях мира того времени, основным типом обуви были сапоги.

Поэтому приняты были форменные длинные брюки и бриджи:

Длинные брюки (lange Tuchhose) —для ношения с короткой обувью (ботинки и т.п.);
Брюки для ношения с сапогами (Reithose für Bereitene). Их иногда называют галифе или бриджи. Уставное наименование таких брюк в Красной армии – шаровары. Автор застал времена, когда такие шаровары ещё выдавали в качестве формы.

Некоторые изменения MoMiG

Немаловажны первые шаги при регистрации общества в судебном регистре — занесение почтового адреса — по которому должна доставляться вся официальная, ведомственная, судебная и иная корреспонденция. В процессуальном кодексе ZPO (ЦПО) закреплены процесс оформаления официального адреса юридического лица а также последсвия в случае отсутствия регистрации.

Актуальны также изменения, касающиеся кризисной ситуации, в которую может попасть любое Общество и связанные с этим требования к его членам или члену, их права и обязанности при этом. Новой является обязанность своевременной подачи заявления о неплатёжеспособности или банкротстве Общества в особой ситуации при отсутствии или бездействии управленца.

Именно несвоевременное соблюдение этих требований заложено в положениях уголовного законодательства StGB (ШтГБ), которые особенно часто применяются к руководству GmbH и к руководителям Компаний корпоративных форм.

Кроме того, соблюдение таких требований необходимо для корректного ведения налоговой документации Общества.

Если ранее вся ответственность за несвоевременное определение подобной ситуации как угрожающей делам Общества могла быть возложена на управляющего, то в ситуации с его отсутствием, не желанием вести дела, после сложения им полномочий или увольнения, не только возможность, но и обязанность подобного заявления возложена на каждого участника Общества.

Дополнительно определены также условия, при которых подобная обязанность должна выполняться владельцами Общества вне зависимости от имеющихся у каждого из них количества голосов или долей. Таким образом даже владелец минимальной доли Общества может нести ответственность за свои несвоевременные действия при т.н. несольвентности Общества InsO (ИнсО).

Лояльнее с изменением закона определяется и право передачи частей владения Обществом. Так сейчас можно продать свою долю в Обществе без разрешения уполномоченного руководства. Как следствие, любая часть может быть передана или продана любому третьему лицу, даже если это не одобрено остальными участниками/владельцами Общества. Стоит подчеркнуть, что возможность воспользоваться этим правом может быть оговорена, ограничена или обусловлена в нотариально оформленном уставе Общества.

Активная позиция на международной арене любого зарегистрированного в Германии GmbH и необходимость привлечения немецкого рынка для иностранного предпринимательства отразились и на положениях закона о GmbH. Так любой иностранец может быть назначен управляющим делами Общества. При этом необходима как особая тщательность в выборе такого иностранного персонала, так и обеспечение управленца всеми необходимыми условиями для успешного ведения дел. В обоих случаях — это прямая ответственность владельцев. Например, наличие права на работу в Германии у иностранного управленца, если управление предусматривает подобное; соблюдение трудового и налогового законодательства других стран, если иностранный управленец GmbH работает в другой стране и др.

Как определено в § 30 Абз. 1. ч. 1 GmbHG уставной капитал не подлежит выплате владельцам и при подобной выплате управляющий несет неограниченную личную ответственность за это. Исключение составляет лишь случай § 30 Абз. 1 ч. 2 GmbHG, когда управляющий может осуществлять выплаты владельцам, которые обеспечены т. н. полным и возвратным требованием. Таким образом, управляющий обязан осуществлять контроль платёжеспособности (бонитета) владельца, обеспеченность требования возврата и определение процентной ставки в интересах Общества.

Особенно необходимо так же выполнение требований § 43a GmbHG запрещающих управляющему распоряжаться средствами уставного капитала в пользу руководителей, уполномоченных и других доверенных представителей.

Интересно в этой связи нововведение, позволяющее практиковать т. н. Cash-Pooling для ответвлённых компаний, что даёт возможность использовать уставной капитал в виде займов, экономя при этом расходы на банковское финансирование. Ответственность управляющего лично в полном объёме предусмотрена при пользовании Cash-Pooling и при необеспеченности требования или других отклонениях при возврате.

UG (УГ – нем. аббревиатура от Unternehmergesellschaft haftungsbeschränkt — форма GmbH Общество предпринимателей с ограниченной ответственностью)

Модернизация закона о GmbH в 2008 году

Закон о модернизации Закона о GmbH и о предотвращении злоупотреблений – нем. MoMiG (МоМиГ). Именно с целью предотвращения злоупотреблений на основе многолетней судебной практики в корпоративном праве на владельца и управляющего обществом были возложены новые обязанности и связанная с ними ответственность. Со вступлением 01.11.2008 года нового закона изменились также требования к квалификации управленца, которому доверяется ведение дел Общества. При этом ведущая к последствиям с ущербом переоценка управляющего делами Общества, допущенная по умыслу или по невнимательности, полностью и в неограниченном объёме ложится на плечи членов общества.

Унтер-офицеры

Иерархия унтер-офицеров:

Петлицы – основные, но не единственные знаки различия чинов. Также иерархию можно было определить по погонам и нашивкам. Воинские звания СС иногда подвергались изменению. Однако выше мы представили иерархию и основные отличия на момент окончания Второй мировой войны.

Новое развитие при Генрихе Гиммлере

СС, несмотря на то, что подчинялся лично Гитлеру и рейхсфюреру СС – с ноября 1926 года эту должность занимал Йозеф Бертхольд, все же входил в структуры СА. Отношение к «элите» в штурмовых отрядах было противоречивым: командиры не хотели иметь у себя в отрядах членов СС, поэтому взваливали на их плечи разные обязанности, например распространение листовок, проведение подписки на нацистскую агитацию и др.

В 1929 году лидером СС становится Генрих Гиммлер. При нем численность организации стало возрастать стремительно. СС превращается в элитарную закрытую организацию со своим уставом, мистическим ритуалом вступления, подражая традициям средневековых рыцарских Орденов. Настоящий эсесовец обязательно должен был жениться на «образцовой женщине». Генрих Гиммлер ввел новое обязательное требование для вступления в обновленную организацию: кандидат должен был доказать свидетельство чистоты происхождения в трех поколениях. Однако и это было еще не всё: новый рейхсфюрер СС обязал всех членов организации искать невест только с «чистой» генеалогией. Гиммлеру удалось свести на нет подчинение своей организации СА, а затем и вовсе выйти из нее после того, как он помог Гитлеру избавиться от лидера СА – Эрнста Рёма, который стремился превратить свою организацию в массовую народную армию.

Отряд телохранителей трансформировался сначала в полк личной охраны фюрера, а затем и в личную армию СС. Звания, знаки различия, форма – всё говорило о том, что подразделение является самостоятельным. Далее подробнее поговорим про знаки отличия. Начнем со звания СС в Третьем рейхе.

Знаки отличия

Знаки отличия, у солдат и офицеров подразделений СС, отличались от знаков регулярной армии. Более того, были дополнительные нашивки и эмблемы. Их, кстати, позже (уже в послевоенные годы) унаследовали подразделения Бундесвера.

В первую очередь стоит выделить эмблемы для головных уборов. Кокарды и дополнительные знаки. В период с двадцатых по сороковые года они менялись. Например, имперский знак, заменили орлом, а черепу добавили челюсть.

Эмблемы для головных уборов СС

Большим разнообразием отличались петлицы и погоны солдат и офицеров. А также высшего командного состава. Отличие символики, по мимо всего дополнялись кантами разных цветов, которые обуславливали принадлежность к тем или иным родам войск.

Петлицы и погоны СС

Ко всему в придачу, вместе с формой, офицерам выдавался вымпел и чехол к нему. Такие знаки, в обязательном порядке, должны были быть закреплены на автомобилях офицерского состава.

Вымпел и кожаный чехол для вымпела

Нарукавные повязки, также являлись знаком отличия специальных подразделений СС.

Фашистская форма, фото нарукавной повязки SS-Kampfbinde

Помимо всего, у солдат была своя специализация. И каждый специалист был обязан носить на рукаве специальную нашивку, которая визуально давала понять к какому квалификационному роду относится солдат.

Нарукавные нашивки, обозначавшие воинскую квалификацию

Данные знаки отличия были особенными, в отличие от регулярных войск нацисткой германии. В остальном же, все воинские награды и знаки были схожими с остальными солдатами и офицерами.

Также отличительной чертой формы СС были цвета.

Цвет формы СС определял подразделение к которому принадлежали войска:

Особые отличия формы СС от других немецких форм

Эсэсовцы, наверное, первыми внедрили так называемые паттерны камуфляжа.  Более того, внедренный отрядами СС паттерн «Флектарн» до сих пор используется бундесвером. Такой камуфляж, бывший в употреблении, поставляется по всему миру: и в России, и на Украине можно увидеть людей в камуфляже этой расцветки. Справедливости ради надо заметить, что современное название «Флектарн» введено в 1970-х годах. Изначально камуфляж назывался «Platanenmunster».

Камуфляжная реверсивная куртка расцветки platanenmuster осенней стороной наружу

Камуфлированная форма была двухсторонней — весенне-летней и осенне-зимней расцветки. Летняя расцветка была зеленого цвета, зимняя – ближе к вариациям оранжевого. На форму нашивались нашивки, обозначающие звание. Цвет нашивок – зеленый.

Первое время кокардой СС считалась «Мертвая голова» (der Totenkopf), однако, после формирования отрядов, а позднее и дивизии с этим наименованием, кокарду поменяли на общеимперское изображение орла.

Унтерштурмфюрер (лейтенант) войск СС в камуфляжной куртке расцветки platanenmuster летней стороной наружу

Заключение

За период существования военных подразделений (почти двадцать пять лет), форма офицеров СС и солдат не раз видоизменялась. Но в большинстве своем, обмундирование вермахта и СС оставался прежним. Добавлялись лишь некоторые знаки отличия или менялись цвета и материалы.

В военные годы, изменилась офицерская и генеральская форма. Ближе к концу войны, были отменены некоторые составляющие. Например, подтяжки и шерстяные рубашки. А также добавленные, некие, бушлаты. Для ведения боя в холодных условиях.

Но всегда неизменным оставались погоны и офицерские знаки отличия. Более того, некоторые из них, существуют и в наше время. Но уже в регулярных войсках германской армии.