В вологде призывника, который зашел в военкомат отдать результаты анализов, отправляют в армию

Этапы проведения профотбора

Каждый молодой человек, желающий стать офицером, обязан в первую очередь иметь определенный характер и соответствующий склад ума. Поэтому на самом первом этапе профессионального отбора кандидаты проходят психологическое тестирование, а уже далее в случае положительного результата проходят следующие этапы проверки.

Профотбор в военкомате осуществляется поэтапно по специально разработанному алгоритму.

Психологическое тестирование

Психологическая проверка в войсковом комиссариате подразумевает не только обнаружение у молодых людей каких-либо психических отклонений по здоровью и возможных проявлений девиантного поведения. Каждый кандидат обязательно проверяется на склонность к наркотикам и употреблению спиртных напитков.
Уже на первом этапе профотбора отсеиваются кандидаты на офицерские звания, которые не способны принимать в различных ситуациях адекватные решения, имеют ярко выраженные психологические отклонения, подвержены вспышкам гнева, в т.ч. отличаются безосновательным упрямством.

В процессе профессионального отбора на обучение в военных ВУЗах и получение офицерского звания претендентов среди молодых призывников и военнослужащих по контракту низших войсковых чинов представители территориальных комиссариатов часто пользуются для проведения психологического тестирования такими обобщенными вопросниками, как:

• FPI — фрайбургская методика;
• ДМО Лири — межличностный тест;
• СPI — калифорнийская методика;
• ММРI2.

Также существуют узкоспециализированные методики для определения личностных характеристик человека. К ним относятся следующие:

• Методика Р. Кэттелла;
• Тест Д. Голанда;
• Анкета Йовайши;
• Тест М. Рокича;
• КОТ и пр.

Есть еще S-тест на профпригодность, который используют в военкомате, предназначенный для определения внимательности будущего военного.
Свой первый тест в военкомате юноши проходят в 16 лет при постановке на воинский учет. Тестирование включает 168 вопросов и позволяет представителям военной организации сделать предварительную психологическую оценку допризывника и соответствующие выводы на счет дальнейшего прохождения службы в армии.

Медосмотр

Как и для обнаружения особенностей психологического развития молодых парней, планирующих стать военнослужащими, для оценки физиологического здоровья на комиссию привлекается независимый специалист. Поэтому результаты проверки подделать или купить не удастся. Все необходимые анализы призывники и будущие военные контрактники сдают на месте, т.е. в районном комиссариате.

Следует вывод, что подготовиться к этому этапу заблаговременно невозможно. Единственное, что может сделать молодой человек – это избавиться до 18 лет от плоскостопия и сбросить лишние килограммы.

В процессе профотбора проводится более обширный медицинский осмотр. Кандидаты на военную службу в рядах офицеров проверяются на устойчивость к повышенным физическим нагрузкам, которые в несколько раз выше, чем на стандартной призывной комиссии для отбора на срочную службу. Будущие офицеры должны иметь сильное выносливое сердце и легкие.

Полевая проверка

Профотбор в военкомате обязательно предусматривает мероприятия по проверке кандидатов на контрактную военную службу в полевых условиях.

Основным экзаменом полевой проверки является прохождение молодыми парнями полосы препятствий, которая включает множество помех разной сложности. При этом данное испытание необходимо пройти за установленное время.

Иногда на данном этапе комиссия вводит дополнительно элементы командной работы. Это дает возможность установить способность новобранцев взаимодействовать в коллективе, в т.ч. управлять целой группой бойцов.

Каждый этап проверки профессиональной пригодности будущие военнослужащие проходят в установленной последовательности. Т.е. нельзя сначала пройти полевую проверку, а затем медицинское обследование. А если кандидат «провалил» самый первый этап – психологическое тестирование, к дальнейшим его уже не допустят, т.к. в этом нет смысла.

Кому нужно проходить тесты

Профессиональный отбор необходимо проходить далеко не всем призывникам, впервые поступающим на службу. Его проводят для тех, кто претендует на офицерское звание или намерен получить высшее образование в одном из военных учебных учреждений.

Записаться на профотбор имеет право каждый призывник, для этого он должен озвучить свое желание сразу после начала процедуры призыва. После этого комиссия военкомата направит претендента на дополнительные проверки, которые будут проходить отдельно от основной массы будущих военнослужащих.

ВАЖНО! Профотбор можно пройти в любое время, независимо от проведения призыва. Для этого нужно обратиться в военный комиссариат с заявлением о желании поступить на контрактную службу в армию России

Можно ли «купить» тесты или подготовиться к проверке?

На просторах интернета легко найти психотесты, которые по своему содержанию очень похожи на проф отборочные, используемые при ВВК (военно-врачебной комиссии). Однако они не дают стопроцентной гарантии, поскольку хоть и имеют правильные ответы, вероятность, что последние будут полностью соответствовать тесту в военкомате, весьма невелика.

Мошенники иногда предлагают наивным призывникам приобрести сборник верных ответов, утверждая, что именно они будут на проверке при тестировании. Как правило, такие сделки ведут к печальным последствиям, – ответы неправильные, и тест провален.

Даже если попадутся верные вопросы, и желающему попасть на контракт или в военный вуз удастся заучить их, то обман станет известен позже. Служащий, не имеющий лидерских качеств, необходимых психологических свойств, скорее всего, еще на подготовительном этапе сам будет вынужден отказаться от идеи получить высокое звание.

Единственное, к чему можно подготовиться, – это прохождение полосы препятствий. А что стоит или чего не нужно говорить в военкомате, должно подсказать внутреннее чутье и интеллект, они и будут способствовать дальнейшему развитию событий.

Психологические тесты для пилотов

СМИЛ, используемый в российской практике отбора кадров на работу – это модифицированный вариант международного опросника MMPI. При трудоустройстве встречаются варианты по 566, 360 вопросов, а также экспресс-варианты из 71 вопроса.

СМИЛ считается стандартом психологического тестирования при приеме на работу из-за высокой достоверности и привлекательной, по сравнению с продуктами SHL OPQ32 и talentQ Dimensions, стоимостью.

Онлайн-пример психологического теста:

Хотя в психологических опросниках используются защиты от чрезмерно положительных ответов, кандидаты могут научиться проходить их, показывая наличие качеств, которые интересны работодателю.
 

 
СМИЛ проходят на компьютере, в присутствии представителя работодателя. Результаты и психологический профиль формируются автоматически, исключая субъективную оценку рекрутеров.

Тесты СМИЛ для пилотов гражданской авиации оценивают:

• психологический портрет: темперамент, характер, особенности личности, стиль поведения и общения;
• склонность и противопоказания к работе;
• уровень выраженности стресса и эмоциональное состояние;
• устойчивость психологическим нагрузкам, склонность к конфликтам;
• способность к продуктивному анализу и принятия решений.

Кроме СМИЛ используют и другие тесты для пилотов, например, оценку умственных способностей по системе Равена (Райвена). Это одно из наиболее популярных испытаний при приеме на работу пилотов.

Пример Логического теста:

Его цель – оценка уровня IQ («общего» интеллекта), способностей к обучению и обработке абстрактной информации. Тестирование состоит из 5 серий по 12 заданий. Результаты сравнивают с другими кандидатами того же возраста и категории.

Тестирование проходит с ограничением времени или без него. В первом случае кандидату дается от 20 до 30 минут. Тест Равена состоит из матриц последовательностей и аналогичен логическим тестам способностей при приеме на работу.
 

Задания на счет, реакцию, мышление

Будущим летчикам предложат и дополнительные задачи на выявление когнитивных способностей.

Они предназначены для оценки качеств мышления, например:

• устного счета
• сравнения,
• анализа,
• логического построения,
• поиска закономерностей и различий.

Соискателям предстоит решать математические задачи на время в уме, искать последовательности фигур, решать задания, связанные с работой бортовых приборов, часов и измерительных шкал. Подобные задачи не требуют профессиональных знаний. Единственная сложность – ограничение времени.

1. Для контроля пространственного мышления пилота используют тест на работу с показаниями радиокомпаса. Используется восемь направлений четырех частей света.
2. Задания с лабиринтами оценивают скорость сенсомоторной реакции и уровень экстраполяции.
3. Для исследования произвольного внимания, психомоторной деятельности, работоспособности и сосредоточенностью используются корректурные таблицы или кольца Ландольта.
4. Тест военного пилота включает оценку образного (абстрактного) мышления – способности выстраивать пространственные положения летательного аппарата. Для этого используются задания по совмещению вырезов и вращения фигур, таблицы Шульте.
5. Нередко летчик, поступающий на работу, проходит также тест структуры интеллекта (TSI) Р. Амтхауэра. Соискателю предлагаются задания на исключение слова, поиск аналогий, обобщения.

В тестирование когнитивных функций летчиков входят:

• арифметические задачи,
• числовые ряды,
• вопросы на пространственное воображение и обобщение,
• задачи на вербальный интеллект,
• задания на математическую одаренность.
• задания на реакцию и скорость мышления

Секреты психологического отбора в армию. Тестирование

Не пройти профессионально-психологический отбор, это значит не соответствовать предъявляемым требованиями по итогам психологического тестирования, беседы с психологом и проведения опроса при помощи системы полиграф. В данной статье разберем некоторые из видом психологических тестов, которые может встретить человек при прохождении отбора на военную службу по контракту.

Кандидата на военную службу тестируют по различным показателям, при помощи различных вариантов тестов. В Вооруженных Силах РФ они одного характера, в ФСБ РФ другого, в МВД третьего. Подготовиться в выполнению указанных тестов практически невозможно, можно только выспаться и подготовиться морально. Тесты отразят Ваш уровень способностей на момент их выполнения

Натренировать внимание или сообразительность, за короткий промежуток времени не получится

Чтобы Вы понимали, приведем некоторые примеры тестов.

Тесты на сообразительность и скорость выполнения арифметических действий в уме. Это не обычный арифметический счет, которому нас учили в школе, в данном случае все действия необходимо выполнять в строгой последовательности .

Например, 53+47:2-41х3; Решение: 53+47=100, 100:2=50, 50-41=9, 9х3=27

Данный тест выполняется на время, в течении 5 минут, поэтому, успеть выполнить все задания практически невозможно, но этого и не требуется, важно выполнить хотя бы 20 задания, но максимально правильно. Также могут быть иные варианты работы с числами, когда необходимо найти наименьшее число или наибольшее из представленного ряда

Также могут быть иные варианты работы с числами, когда необходимо найти наименьшее число или наибольшее из представленного ряда.

Тестирование происходит, как правило в один день, поэтому после выполнения одного блока заданий, с небольшим отдыхом, придется перейти к другому блоку.

Следующий показатель, это тестирование на внимательность и сообразительность. В данным тестах необходимо будет найти недостающие части фигур. В тесте, за отведенные время, необходимо соотнести часть и целое.

Другой вариант теста, это дополнительный тест на сообразительность, где необходимо установить закономерности путем распознания закодированных символов по порядку расположения знаков.

Например, дается задание из набора символов !Х+?+, к которому надо подобраться одно из нескольких вариантов слов. В данном случае оно должно состоять из пяти букв, с двумя одинаковыми буквами.

Другой блок заданий, также направлен на сообразительность и требует от испытуемого понимания смысла слов. Необходимо выбрать одно слово, которое по смысла наименее подходит к остальным.

Спасибо за внимание! Мы стараемся для Вас, уважаемые читатели. Источник статьи: https://zen.yandex.ru/media/military_lawyer/sekrety-psihologicheskogo-otbora-v-armiiu-testirovanie-5dd65ab159178a1f5db6a264

Источник статьи: https://zen.yandex.ru/media/military_lawyer/sekrety-psihologicheskogo-otbora-v-armiiu-testirovanie-5dd65ab159178a1f5db6a264

Этапы проверки

В первую очередь кандидату в офицеры необходимо иметь соответствующий склад ума и характер. Исходя из этого, первым проводится психологический тест, а затем выполняются следующие виды проверки. Алгоритм поэтапного профотбора следующий.

Психологические тесты

При проверке в военных комиссариатах определяется не только наличие психических отклонений и склонность к девиантному поведению, но и выявляется наличие вредных привычек, таких как употребление алкоголя или наркотиков.

На 1 этапе отсеиваются молодые люди, неспособные быстро принимать адекватные ситуации решения, а также те, кто выделяется безосновательным упрямством и подвержен вспышкам гнева либо имеет выраженные психические отклонения.

Наиболее распространенными и часто используемыми тестами для оценки особенности психики призывников или контрактников при проведении профессионального отбора являются следующие обобщенные вопросники:

• калифорнийская методика СPI,
• межличностный тест ДМО Лири,
• фрайбургская методика FPI,
• ММРI2.

Тестирование свойств психики на основе данных вопросников предоставляет возможность оперативно оценить несколько качеств тестируемого. Кроме того, созданы и узкоспециализированные методики, позволяющие определить ряд личностных составляющих.

К ним относятся КОТ, тест Д. Голанда, методика Р. Кэттелла, тест М. Рокича, анкета Йовайши и др. Также проводится S-тест, который проверяет внимательность будущих военнослужащих, проходящих на данный момент испытание.

Самое первое тестирование в военкомате проводится в 16 лет. Молодые люди пишут тест, состоящий из 168 вопросов, по его результатам можно будет сделать первичные выводы относительно их дальнейшей службы.

Кому доступно проходить профотбор?

На проверку своего соответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам в офицерский состав, могут записаться все желающие. Это касается не только новобранцев. Но свое желание о прохождении соответствующих тестов необходимо озвучить при посещении военного комиссариата, то есть перед началом всех грядущих мероприятий.

После этого комиссия направит молодого человека на дополнительное тестирование, которое отдельно проводится в военкомате для желающих быть служащими высших чинов. Призывники, определенные рядовыми, будут проходить врачебный осмотр в другое время.

Профессиональный отбор возможно осуществить в любое время, не обязательно ждать очередного призыва. Для этого молодому человеку потребуется озвучить свое желание служить на контрактной основе. На профессиональный отбор обязательно направляются все лица, поступающие в высшие военные учебные заведения.

Рекомендуется пройти данный комплекс мероприятий до начала волны поступлений. В таком случае существенно снижается вероятность того, что потенциальный студент не успеет получить все необходимые результаты психологических и физических обследований. Последнее обстоятельство может негативно повлиять на процесс поступления в вуз, даже несмотря на успешный аттестат.

Как подготовиться к профотбору

Единственный способ подготовки, который гарантированно поможет в прохождении профессионального отбора в военкомате – постоянные тренировки, направленные на развитие физических качеств и умение проходить военные полосы препятствий.

Подготовиться к психологическому тесту практически невозможно, несмотря на обилие похожих по форме тестов в интернете.

Хотя к подобным тестам и прилагаются верные ответы, ориентироваться на них не стоит, так как форма тестирования, используемая в военном комиссариате, скорее всего, будет принципиально иной.

ВАЖНО! Встречаются также объявления о возможности продажи именно тех тестов, которые используются в военкомате. Верить таким предложениям не стоит, скорее всего это мошенники. Заучивать правильные ответы также не имеет смысла, так как тесты составлены таким образом, что вопросы часто дублируются, и вероятность ошибиться весьма высока

Лучше всего на все вопросы теста отвечать спокойно и правдиво

Заучивать правильные ответы также не имеет смысла, так как тесты составлены таким образом, что вопросы часто дублируются, и вероятность ошибиться весьма высока. Лучше всего на все вопросы теста отвечать спокойно и правдиво.

Прохождение профессионального отбора – обязательное условие для каждого служащего, который желает получить офицерское звание и продолжить службу в вооруженных силах Российской Федерации.

Это серьезный комплекс мероприятий, который позволяет максимально точно определить – способен ли кандидат занимать руководящие должности и обладает ли он необходимым для этого набором качеств.

Тем, кому предстоит пройти эту процедуру, следует помнить, что подготовиться можно только к физическому тестированию. На психологическом этапе достаточно честно и спокойно отвечать на предлагаемые вопросы.

Главная причина, по которой в настоящее время проводятся тесты на профессиональную пригодность в военкоматах – это получение информации о наличии необходимых для прохождения службы у кандидата желаний и личностно-формирующих свойств, чтобы обеспечить качественное комплектование войск Вооруженных сил. К таким тестам например относятся автоматизированные тест А. Баса-Дарки, опросник MBTI И. Майерс-Бриггс, методика МЦВ Люшера, СМИЛ 398 и ММРШ2. Перед тем, как попасть на собеседование и тестирование в военкомате, необходимо пройти самотестирование, которое доступно в онлайн-режиме на официальном сайте Минобороны.

Также в военкоматах применяются и тесты с узкой специализацией, призванные определить конкретные характеристики испытуемых, например уровень образования. Этот критерий определяет то, какие должности может занимать тот или иной человек. Результаты тестирования выдаются представителям отборного пункта, по нему исследование проводится дальше.

После того, как кандидат пройдет все тесты, он получит категорию, на основании которой будет понятен уровень его потенциала. Их существует четыре. Первая категория означает, что пройденный тестирование рекомендуется в первую очередь, так как способен в нужные сроки освоить военно-учетную специальность и при обучении получать, в основном, высокие баллы. Вторую категорию получают просто рекомендуемые. Третья категория означает, что прошедший тестирование рекомендуется условно. Ну а четвертая категория означает, что ее обладатель для службы не рекомендуется. На ответы по тестам ему дается несколько дней с небольшим перерывом на прием пищи и другие нужды. Прохождение всех тестов проводится до того, как организуется военная комиссия. По окончательному завершению тестирования его результаты будут лично сообщены опрошенному.

Можно ли оспорить решение комиссии?

В случае так называемого «заваленного» тестирования кандидат имеет право подать прошение о пересмотре решения комиссии, что относится к проверке как психологических данных, так и медицинских характеристик.

При оспаривании последних юноше потребуется предоставить веские доводы, объясняющие, почему врач его счел непригодным на предыдущем тестировании. Может быть, он оценил результаты проведенной ЭКГ неподходящими для подобной службы, потому что у парня, к примеру, была на то время обыкновенная простуда или другое несерьезное отклонение в состоянии здоровья.

Если же веских оправданий предоставить кандидату не удается, то в большинстве случаев повторный медицинский осмотр не проводится. Гораздо проще оспорить результаты психотеста.

Это можно осуществить и при участии стороннего психиатра, психолога или любого другого специалиста, имеющего диплом по психиатрии, который бы провел платный осмотр будущего бойца и подтвердил отсутствие у него каких-либо отклонений в данной области. Тогда с этими результатами появляется возможность обратиться в суд или без очереди повторно пройти комиссию на отбор.

Приёмная комиссия

Среди лиц, прошедших профессиональный отбор, проводится конкурс в соответствии с набранным в результате испытаний количеством баллов. Первыми в конкурсные списки заносятся кандидаты, пользующиеся преимущественным правом на поступление (в их числе – дети-сироты, выпускники суворовских училищ и кадетских корпусов; дети военнослужащих, прослуживших более двадцати лет; граждане, прошедшие военную службу по призыву и поступающие на обучение по рекомендациям командиров воинских частей  и ветераны боевых действий – полный перечень см. в частях 7-12 статьи 71 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании»), во вторую очередь – кандидаты, отнесённые к более высокой категории профпригодности по результатам профессионального психологического отбора, в третью – получившие более высокий балл по профильному предмету, в четвёртую – имеющие более высокий средний балл документа о среднем образовании.

Приветствуется также наличие у абитуриента таких военно-прикладных навыков, как:

• разряды по лёгкой атлетике или лыжному спорту, одному из видов спортивной борьбы или бокса, пулевой стрельбе;
• прыжки с парашютом (совершать прыжки можно с 14 лет);
• первичная лёгководолазная подготовка (с того же возраста).

Над тремя выделенными курсивом критериями (категория профпригодности, балл по профильному предмету и средний балл) необходимо было работать в школе. А на что вы можете повлиять, когда Вас вызовут на заседание приёмной комиссии, особенно если по результатам вступительных испытаний Вы – в середине списка?

На заседании приёмной комиссии держитесь спокойно, уверенно и доброжелательно. Экзамены уже позади и изменить их результат Вы уже не можете. Для достижения адекватного душевного состояния вспоминайте, как Вы заняли третье место на городском первенстве по дзюдо (или каких-то других соревнованиях).

Так вот, Вас наверняка спросят, что Вы намерены предпринять, если не пройдёте по конкурсу. Правильный ответ такой (зазубрите наизусть, как «Отче наш», и потренируйтесь в произношении ещё дома): «Вернусь домой, схожу в военкомат, попрошу осенью призвать меня на военную службу, попытаюсь попасть в ______ (род войск, соответствующий профилю вуза). Достойно отслужу и получу рекомендацию командования части для поступления в _______ (название вуза). Результат ЕГЭ действителен один год после увольнения с военной службы».

Не стесняйтесь, отвечайте «с чувством, с толком, с расстановкой» (помните? … ясная и разборчивая речь, сообразительность, умение ориентироваться в сложной обстановке, выделять главное и принимать правильные решения в короткий срок; самообладание, ответственность, самостоятельность…).  Помните – это Ваша мечта, и реализовать её можете только Вы сами.

 Напоследок расскажу одну реальную историю по теме поступления.

Один из моих  друзей… один из моих друзей,  а  не я,  запомните  хорошенько…

Двадцать лет назад поступал в Академию МБ  РФ (сейчас это Академия ФСБ России). Поступал во второй раз, из погранвойск МБ РФ, сержант, и – не прошёл по конкурсу. Записался на приём к начальнику Академии, его приняли, и состоялся такой диалог.

— Товарищ генерал, я сержант такой-то, поступаю второй раз, из погранвойск, сдал экзамены так-то и так-то, физподготовку сдал на «отлично», на перекладине подтянулся двадцать пять раз, результат – по конкурсу не прошёл. Со мною вместе поступал абитуриент (фамилия), экзамены сдал так же, физподготовка еле-еле на тройку, результат – зачислен. Разрешите вопрос: у нас в России теперь такие органы государственной безопасности?

— Товарищ сержант, как Ваша фамилия?

— (назвал фамилию).

— Идите, Вы зачислены!

ВОЕННО-МОРСКИЕ ИНСТИТУТЫ РОССИИ (пособие для поступающих) — 2,56 Мб

Читайте по теме:

Можно ли «купить» тесты или подготовиться к проверке?

На просторах интернета легко найти  психотесты, которые по своему содержанию очень похожи на проф отборочные, используемые при ВВК (военно-врачебной комиссии). Однако они не дают стопроцентной гарантии, поскольку хоть и имеют правильные ответы, вероятность, что последние будут полностью соответствовать тесту в военкомате, весьма невелика.

Мошенники иногда предлагают наивным призывникам приобрести сборник верных ответов, утверждая, что именно они будут на проверке при тестировании. Как правило, такие сделки ведут к печальным последствиям, – ответы неправильные, и тест провален.

Даже если попадутся верные вопросы, и желающему попасть на контракт или в военный вуз удастся заучить их, то обман станет известен позже. Служащий, не имеющий лидерских качеств, необходимых психологических свойств, скорее всего, еще на подготовительном этапе сам будет вынужден отказаться от идеи получить высокое звание.

Единственное, к чему можно подготовиться, – это прохождение полосы препятствий. А что стоит или чего не нужно говорить в военкомате, должно подсказать внутреннее чутье и интеллект, они и будут способствовать дальнейшему развитию событий.

Онлайн-Подготовка к тестам на Пилотов:

Сегодня готовятся: чел.

Full (Все тесты сайта)

70%
Хит

207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

12 месяцев доступа

1249 рублей

Подробнее

Сегодня готовятся: чел.

Учебные психологические тесты

Обучение решению любых тестов личности

5 тестов, 5 базовых качеств

Подробные решения

Практические советы

Оценочный тест Big5

12 месяцев доступа

Развернутый отчет

399 рублей

Подробнее

Личностные опросники
Аналог теста OPQ32

399 рублей

Логические тесты
22 теста, 220 вопросов

399 рублей

Числовые тесты
30 тестов, 600 вопросов

399 рублей

Вербальные тесты
30 тестов, 450 вопросов

399 рублей

Тесты по английскому языку
17 тестов, 420 вопросов Деловой английский

399 рублей

Определение психологом общих способностей призывника

Для определения общих способностей молодого человека специалист-психиатр применяет одновременно несколько отличающихся между собой тестов. Такое тестирование позволяет установить следующие качества призывника:

• Общий уровень интеллекта;
• Точность визуального восприятия цифр и чисел, букв и словосочетаний, пр.;
• Развитость пространственного воображения;
• Способности в области механики;
• Психомоторные качества: ловкость рук и пальцев, реакция, точность и скорость движения рук и т.д.

Наблюдая за поведением обследуемого, врач оценивает его моторику, отдельные высказывания, эмоциональные проявления, морально-психологические особенности. Такое исследование позволяет получить дополнительные сведения о характере человека, его уровне развития, мышлении и прочих индивидуальных качествах.

Отдельно проводится оценка претендентов на службу в армии на конкретные военные специальности, т.е. определяется, в какой сфере деятельности призывник будет себя чувствовать более комфортно и сможет максимально применить свои способности.

Армейский тест на психику правильный 40 вопросов. 11 психологических тестов, которые стоит пройти каждому

Эти тесты помогут оценить состояние психического здоровья, уровень интеллекта, близость депрессии, ваш темперамент и многое другое. Может вы на грани срыва? Почему в голову лезут ТАКИЕ мысли? Почему так тяжело на работе? Почему плохо сплю? И ещё в тысяче других вопросов поможет разобраться психология.

Цветовой тест Люшера

Тест позволяет провести быстрый анализ личности на основе информации, полученной при простом выборе цветов. Фактически, это моментный тест, полезный для определения состояния человека в конкретный момент

Пройти тест Люшера

Тест «Пятна Роршаха»

Тест для исследования психики и её нарушений. Эффективность теста Роршаха до сих пор окончательно не установлена. В то же время он помогает психологу и психиатру получить очень важные данные для диагностики личности и её нарушений.

Пройти тест Роршаха»

Тесты на темперамент и другие аспекты личности

Тест Айзенка на темперамент позволяет определить тип темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии личности, а так же эмоциональной устойчивости.

Портретный тест Сонди известен также как тест портретных выборов

Я-структурный тест Аммона был придуман немецкой школой психоанализа и психиатрии, адаптирован ведущими учеными Санкт-Петербургского психоневрологического научно-исследовательского института им. В.М. Бехтерева. И представляет из себя опросник, по результатам которого возможно оценить многие психологические аспекты личности.

Пройти Я-структурный тест Аммона (более 200 вопросов!)

Тесты на определение уровня интеллекта

Тест Айзенка на интеллект. Это один из самых известных тестов, который поможет определить уровень IQ.

Пройти тест Айзенка

Тест Рейвена предназначен для распределения испытуемых по уровню их интеллектуального развития. Авторы теста: Джон Рейвен и Л. Пенроуз

Пройти тест Рейвена

Тесты на нервно-психическую устойчивость и депрессию

Методика разработана в ЛВМА им. С.М. Кирова и предназначена для первоначального выделения лиц с признаками нервно-психической неустойчивости.

Пройти тест ЛВМА

Клинический опросник для выявления и оценки невротических состояний (К. К. Яхин, Д. М. Менделевич)

Пройти тест на выявление невротических состояний

Тест депрессии Бека предложен в 1961 году на основе клинических наблюдений, позволивших выявить перечень симптомов депрессии.

Пройти тест Бека

Опросник для определения депрессии разработан в НИИ психоневрологии им. Бехтерева для дифференциальной диагностики депрессивных состояний и состояний, близких к депрессии.

Как подготовиться к тестам в военкомате

В интернете легко найти много психотестов, которые по своему содержанию и форме очень похожи на профотборочные, используемые при ВВК (военно-врачебной комиссии). Однако они не дают стопроцентной гарантии, поскольку хоть и имеют правильные ответы, вероятность, что последние будут полностью соответствовать тесту в военкомате, весьма невелика.

Также мошенники иногда предлагают наивным призывникам приобрести сборник верных ответов, утверждая, что именно они будут на проверке при тестировании. Как правило, такие сделки ведут к печальным последствиям: ответы окажутся неправильными, и тест будет провален.

Даже если попадутся предугаданные вопросы, и желающему попасть на контрактную службу в ВС РФ иное силовое ведомство или поступить в военный вуз удастся заучить верные ответы на них, то обман станет известен позже. Кандидат, не имеющий должных качеств и необходимых психологических свойств, скорее всего, еще на подготовительном этапе сам будет вынужден сойти с отборочной дистанции. Поскольку умение заучивать и переписывать правильные ответы не поможет ему в реальной ситуации, к которой он попросту не готов.

Что такое профотбор?

От стандартного медицинского осмотра, проводимого во время призыва в военкомат, профотбор (профессиональный отбор) отличается дополнительным включением в процедуру психологических тестов и так называемой полевой проверки. Это существенно усложняет для будущего военнослужащего прохождение процедуры с положительным результатом, потому что методика состоит из нескольких ступеней.

В ходе отбора отсеиваются молодые люди, имеющие нарушения психики, а также те, кто не обладает необходимыми для офицерского звания особенностями характера. Могут не пройти данную проверку и неспособные адекватно проявить себя в полевых условиях.

При этом, как правило, большая часть «отказников» стандартную, то есть упрощенную, комиссию пройти сможет, что позволит служить в вооруженных силах, занимая низшие чины. Перед тем как проходить профотбор, следует реально оценить свои силы, подумать, насколько высока вероятность выполнения его задач, Возможно, стоит, если есть желание попасть в армию, остановиться на обычном медосмотре.